Un premier entretien préliminaire, gratuit et sans engagement de votre part est la première étape.
Une fois l'entretien réalisé et si nous validons ensemble votre engagement, il sera défini en fonction du format choisi 7 à 10 rendez-vous de 1h30 à 2h, en présentiel, (soit au minimum 12 heures/maximum 24 heures), d'entretiens individuels, les heures de travail personnel n'étant pas comptabilisées.
Le bilan se déroule sur environ 12 semaines: nous conviendrons ensemble de l'organisation des rendez-vous dans le respect d'une dynamique de développement.
Un entretien post-bilan de suivi à 3 et/ou à 6 mois sera possible à votre demande. Celui-ci permet de suivre l'avancement de votre projet et de répondre à vos questions éventuelles.
Le BDC est organisé selon les articles R 6313-4 à R 6313-8 du code du travail.
Le bilan de compétences est un dispositif de formation accessible à tous :
☀ Si vous êtes salarié du secteur privé, agent public (fonctionnaire ou contractuel ou demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences.
☀ Si vous êtes salarié en contrat en durée déterminée ou intérimaire, il convient de pouvoir justifier de 24 mois (consécutifs ou non) d'activité salariée au cours des 5 dernières années, dont 4 mois en CDD (consécutifs ou non) au cours des 12 derniers mois.
Différentes formules de bilans de compétences en présentiels à
BESANCON - DIJON - LONGVIC - LONS LE SAUNIER - DOLE- ECOLE VALENTIN
vous sont proposées
Possible également en distanciels
Tarifs entre 1440 euros & 2880 euros
📅 Réservez dès maintenant votre rendez-vous pour un premier entretien pour mettre en oeuvre votre
BILAN DE COMPÉTENCES